德國(guó)MDQ2024年高層管理會(huì)——履職盡責(zé)勇?lián)?dāng) 同心協(xié)力拓中國(guó)

2024年高層管理季度匯報(bào)會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，幫助各部門(mén)總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)提升，提高M(jìn)DQ管理綜合效能，實(shí)現(xiàn)MDQ管理與行業(yè)發(fā)展雙贏

此次會(huì)議由行政部負(fù)責(zé)人高杰銷售部武陶主持，首先代表公司表達(dá)了高層管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司發(fā)展的重要性，為了讓在場(chǎng)高層管理人員之間更默契有效更有銷售力，第一個(gè)環(huán)節(jié)由公司各銷售部匯報(bào)總結(jié)工作，這個(gè)環(huán)節(jié)迅速成為大家關(guān)注焦點(diǎn)。

   會(huì)議期間所有的高層管理人員一起觀看了公司宣傳視頻季度匯報(bào)工作，隨后各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)自己部門(mén)的職責(zé)、同時(shí)法務(wù)部吳律師對(duì)現(xiàn)有法務(wù)工作流程和制度及公司法務(wù)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。

在各部門(mén)匯報(bào)環(huán)節(jié)中，多位管理者通過(guò)各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)管理部門(mén)的職責(zé)、現(xiàn)有工作流程和制度及執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題匯報(bào)后有了更多的思考，多位主管及團(tuán)長(zhǎng)暢所欲言，從各個(gè)角度提出各種問(wèn)題各種交流，各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人隨后也一一解答了中高管理者提出的問(wèn)題，并表示他們提出的問(wèn)題和寶貴建議機(jī)構(gòu)會(huì)慎重考慮，今后將逐步落實(shí)

   在最終總結(jié)發(fā)言中，總經(jīng)理：余亮向各位中高層管理者簡(jiǎn)明扼要的總結(jié)了機(jī)構(gòu)上半年工作，并對(duì)德國(guó)MDQ下半年年終季度工作進(jìn)行了戰(zhàn)略部署。重點(diǎn)向大家講解了公司戰(zhàn)略方向“消費(fèi)者第一位”工作法使命，通過(guò)“以人為本、人才引擎和品牌引擎”三大方面讓大家深入了解了公司的現(xiàn)狀，總經(jīng)理認(rèn)為堅(jiān)持吸收創(chuàng)新型人才和消費(fèi)者第一引領(lǐng)、綜合提高專業(yè)服務(wù)水平、推動(dòng)品牌服務(wù)發(fā)展和助力公司發(fā)展戰(zhàn)略的發(fā)展思路，能夠?yàn)楣景l(fā)展智慧家具床墊系統(tǒng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，總經(jīng)理用四個(gè)成語(yǔ)“路雖遠(yuǎn)、行則將至、事雖難，作則必成”對(duì)所有同事們的社工之路給予美好的期望！

此次高層管理會(huì)議不僅加深了管理者與各管理部門(mén)的深度溝通能力又能鞭策管理者提高自我能力，更是為公司提升管理工作提供了創(chuàng)新新思路。公司為高層管理與各管理部門(mén)間搭建了一個(gè)溝通反饋平臺(tái)。我們期待，MDQ家人們通過(guò)此類會(huì)議的開(kāi)展，能讓大家的工作目標(biāo)更清晰，我們堅(jiān)信，如果所有的中高層管理者能夠站在公司整體發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，公司一定會(huì)更加壯大強(qiáng)大起來(lái)。