河北省國資委監(jiān)管企業(yè)10月底凈資產(chǎn)同比增長9.3%

　　以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展

　　省國資委監(jiān)管企業(yè)10月底凈資產(chǎn)同比增長9.3%

　　河北日?qǐng)?bào)訊（記者貢憲云）從河北省國資委日前召開的“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展”媒體通氣會(huì)上獲悉，省國資委始終把提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉，夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，求創(chuàng)新、增活力，推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。截至2023年10月底，省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)同比分別增長4%、9.3%，資產(chǎn)負(fù)債率同比下降1.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　目前，省國資委黨委管理黨組織的監(jiān)管企業(yè)26家（不含河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)），黨組織關(guān)系隸屬省國資委黨委管理的中央駐冀企業(yè)14家。管理黨組織8841個(gè)，其中黨委685個(gè)、黨總支419個(gè)、黨支部7737個(gè)，有黨員15萬名。

　　省國資委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，出臺(tái)《深入推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展和高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)工作方案》，牽頭制定《完善京津冀三省市國資委合作機(jī)制方案》，推動(dòng)三地國資國企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、加深合作。圍繞央企入冀、研發(fā)創(chuàng)新等重大事項(xiàng)，年內(nèi)跟蹤督辦901項(xiàng)次。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。省國資委大力度選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，突出鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，制定外部董事管理辦法和考核評(píng)價(jià)辦法，分批選派專職、兼職外部董事77名，監(jiān)管企業(yè)及有關(guān)子企業(yè)已實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)。強(qiáng)化干部考核激勵(lì)，制定監(jiān)管企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績(jī)專項(xiàng)考核辦法，建立薪酬能增能減、職務(wù)能上能下機(jī)制，推動(dòng)黨建考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核互融互通。

　　同時(shí)，省國資委完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，深化勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革，實(shí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理、新進(jìn)員工公開招聘、全員績(jī)效考核企業(yè)達(dá)到100%。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織凝聚人才的優(yōu)勢(shì)，出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)監(jiān)管企業(yè)引進(jìn)“周末工程師”的具體措施》，通過項(xiàng)目合作、兼職引進(jìn)等方式，柔性引進(jìn)“周末工程師”65人。

　　此外，省國資委突出大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作，優(yōu)化黨組織設(shè)置818個(gè)。推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，先后培育出河鋼集團(tuán)“鋼鐵先鋒”、河北港口集團(tuán)“價(jià)值黨建”、三友集團(tuán)“黨建登高計(jì)劃”等一批叫得響、立得住的黨建品牌。