ABeam旗下德碩管理咨詢（上海）最新招聘崗位

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招聘崗位JOIN US

SAP 項目經(jīng)理

FICO/MM/PP/SD模塊背景

職責描述

負責項目售前和落地實施管理

■支持公司SAP項目的售前工作,包括售前方案策劃、為客戶進行產(chǎn)品演示、技術交流及售前咨詢等工作

■負責管理項目預算,管控業(yè)務需求的合理性,負責并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以完成項目

■熟悉了解業(yè)務需求、 判斷并合理地將業(yè)務需求轉化成信息技術需求

■制定項目實施計劃并跟蹤項目進度,及時解決或反饋項目實施過程中出現(xiàn)的問題,促進項目順利完成

■能處理與甲方的關系并進行各種商務洽談; 與客戶及內(nèi)部業(yè)務部門關鍵客戶進行溝通,協(xié)調(diào)推進項目實施;負責對客戶反饋的問題進行跟蹤,協(xié)調(diào)相關人員予以解決

■激發(fā)團隊士氣,創(chuàng)造良好的團隊氛圍

任職要求

■本科及以上學歷,要求英語或日語口語流利

■擁有10年以上SAP項目全流程經(jīng)驗(精通FICO、MM、PP、SD模塊), 其中至少有3-5個大型項目的實施經(jīng)驗,2-3年項目管理經(jīng)驗;售前經(jīng)驗豐富,并有成功案例;具備優(yōu)秀的領導力,擅長團隊管理,擁有管理過10人以上團隊的經(jīng)驗

■思維敏捷,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、項目控制能力;有強烈的成就導向和團隊合作意識,富有責任感和創(chuàng)新精神有良好的客戶服務精神,渴望從事管理信息化應用領域工作

■能夠承擔較強的工作壓力,抗壓能力較強,能夠適應出差

■Title: M / SM level

法務部專家/經(jīng)理

職責描述

■審閱項目合同、供應商合同、各后勤部門的交易合同;起草各類法律文書

■作為法務團隊leader,負責公司整體法務工作的把控和團隊管理

■向集團內(nèi)部員工提供日常法律咨詢,包含項目風控相關、人事勞動相關、廣告文章審閱相關等

■向集團內(nèi)部顧問提供法律培訓或說明會

■參與集團內(nèi)部合規(guī)制度的搭建

■與外部律師聯(lián)絡溝通

■應對各類突發(fā)事件

任職要求

■法學本科及以上學歷,日語N1,可用日語進行工作匯報,法律資格考試合格

■10年以上公司法務或律所經(jīng)驗;有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

■細心、責任感強;具備較強的法律邏輯分析能力、判斷能力、以及扎實的法學理論功底

■具備良好的溝通能力、匯報能力、抗壓能力

■IT服務行業(yè)公司法務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

市場部專家/經(jīng)理

作為起源于亞洲的全球化咨詢公司,ABeam立志成為中國、乃至全球的杰出品牌

本次招聘崗位,以加快ABeam中國本土各法人在中國市場的品牌推廣、提高企業(yè)知名度、強化Marketing部門的體制為目標

職責描述

在現(xiàn)有的PR業(yè)務基礎上,提出新的企劃,為進一步加強本公司品牌推廣做出貢獻

■提高媒體曝光度:PR戰(zhàn)略企劃與執(zhí)行,獲得更多TV等媒體上的曝光度

■采訪應對:對媒體的事前溝通、采訪內(nèi)容的控制、刊登報道的監(jiān)控

■媒體關系構筑:面向媒體的資料的制作、會見對應、采訪安排等

■自媒體相關:微信公眾號、公司官網(wǎng)等自媒體的內(nèi)容企劃、設計、運營的整體

*除上述業(yè)務外,還負責團隊管理和基于更中長期事業(yè)戰(zhàn)略的宣傳企劃等

尋求人物像

■擅長與各類型人交流合作,隨機應變能力強

■積極上進,有自我調(diào)節(jié)心態(tài)擺脫逆境的能力

經(jīng)驗要求

■包括自媒體在內(nèi)的多媒體宣傳策略制定和落地經(jīng)驗必須

■5年以上宣傳業(yè)務(媒體關系、新聞發(fā)布等)經(jīng)驗必須

■商務水平的日語能力必須

歡迎條件

■在PR代理店/PR咨詢公司的實務經(jīng)驗

■企業(yè)SNS賬號(微信公眾號等)的運用及Gloss經(jīng)驗

■導入SNS營銷、運用經(jīng)驗

關于我們

作為一家起源于亞洲的全球化咨詢公司,ABeam Consulting利用在全球積累的深厚行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,提供與時俱進的咨詢服務,用以幫助客戶擴展全球化業(yè)務。

ABeam China擁有超1000名專業(yè)顧問,通過與各領域客戶的成功合作,我們獲得了越來越多的認可與肯定, 也將繼續(xù)與客戶一起迎接更多的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更高的價值。

我們?yōu)槟峁?/strong>

1、15天-20天帶薪年假;每年96小時帶薪病假

2、年終13薪,年度Bonus(結合公司效益及個人貢獻)

3、五險一金全額繳納;額外提供補充醫(yī)療保險

4、年度體檢套餐、生日禮券等