巴克萊大中華區并購部主管陳冠婷：將人生的選擇權牢牢抓在自己手中她訪談

巾幗“她力量”，奮斗寫韶華。在第114個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，《國際金融報》推出特別策劃——她訪談。

我們邀請到來自于銀行、證券、保險、基金、期貨、信托等領域的女性高管們，與她們聊一聊工作、談一談生活，聆聽她們的奮斗故事。

本期嘉賓是巴克萊大中華區并購部主管陳冠婷。

自2000年參加工作以來，陳冠婷已經在投行摸爬滾打了二十余年，在亞太地區積累了豐富的并購交易經驗，尤其專注于金融、TMT、消費零售和大健康行業，曾執行過多項備受矚目的并購及相關融資交易。

如今，作為巴克萊大中華區并購部主管、投資銀行部董事總經理，陳冠婷正帶領著她的團隊緊跟金融開放的步伐，幫助客戶挖掘更多具有潛力與價值的并購機會，以期開拓更大的市場空間。

“三八”國際勞動婦女節來臨之際，陳冠婷接受了《國際金融報》記者專訪，圍繞金融從業經歷與女性焦點話題，給出了屬于她的思考與答案。

巴克萊大中華區并購部主管 陳冠婷

詮釋女性力量

二十余年的投行工作經歷，讓陳冠婷見證了許多市場的周期性變化，成長、衰退與變革周而復始地循環運行，這教會她將不確定性當做工作的一部分。

“行業的變數可能來勢洶洶，在極短的時間內帶來巨大的沖擊，也有可能在不經意間悄然來臨，三五年后才恍然發現，整個產業的生態已經發生了翻天覆地的變化?！痹陉惞阪每磥?，越是不確定性增加，金融工作越要保持定力，這就需要摸索二者之間的平衡點。

的確，扎根金融行業離不開持續的學習和不斷的累積。陳冠婷回憶道，初入職場時，擺在自己面前的是大量的估值與測算。兩三年后，則要開始面對客戶，嘗試領導并執行具體的項目。再往后，由于并購交易講究戰略策略，如何為客戶提供前瞻性的分析與思考，成為必須要跨越的門檻。

最終，隨著自身潛能的全面開發，一名合格的并購專家需要在同一時間運用所有的技能組合，既要懂得看估值，也要懂得做架構，更要精通談判技巧。當然，在此過程中，不免會遇到各種各樣的困難與挑戰。

陳冠婷舉例稱，在并購交易中，不論是買方還是賣方，信息往往都不是完全透明或對等的，這就對信息搜集、分析和判斷能力提出了考驗。尤其是在跨境并購業務中，不同國家和地區之間在法規、文化和審計規則等各方面都存在差異，需要通過一輪又一輪的溝通來抹平。

而當面對這些壓力時，陳冠婷認為，女性往往能以更強大的內在力量去應對。一方面，女性更具備統籌兼顧的能力，能夠在同一時間有條不紊地執行推進多個項目。對于多條工作線同時進行的并購業務來說，這顯得尤為重要。另一方面，女性具備更加敏銳的觀察力，能以多維視角看待問題，為團隊工作提供獨到的見解，注入新的活力。在跟進項目時，女性也能充分調用性格中柔軟與剛毅并存的一體兩面，處理不同情境下的不同問題。

打開更多可能

盡管社會在不斷進步，人們的觀念也日漸更新，但為職業貼上性別標簽，使其成為“男性的職業”或“女性的職業”，仍是尚未消除的偏見。

陳冠婷直言，金融行業首先看中的是個人能力。在此基礎上，才會考察兩性之間的區別是否會對工作起到正向的作用。

巴克萊一直致力于為女性提供更加平等多元的職場環境，讓有能力的女性能夠脫穎而出。譬如，完善生育休假和居家辦公制度，給予想要結婚生育的女性員工更大的彈性空間兼顧工作和生活。陳冠婷強調，選擇權攥在自己手中。

“更重要的是，要讓女性在金融行業中看到更多的可能性?！标惞阪帽硎?，所謂的可能性是指人生不止一種范式，既可以選擇全身心投入工作，在行業中長久地走下去，也可以選擇同時扮演多種角色，只要肯定自我價值就好。

為此，巴克萊做出了許多嘗試。公司組織了一系列專場活動，為女性搭建交流與分享的平臺，幫助女性在面對內部的晉升機會和外部的不同客戶時，有底氣對自身的能力與價值予以充分展示。

與此同時，巴克萊內部的導師制也在女性員工的職業生涯中起到“引路人”的作用。入行至今，陳冠婷感念一路上遇到的良師益友。在她看來，生命中的貴人不分男女，都在她困惑迷茫時，為她指明了方向。即便各自踏上不同的人生旅途，相互之間仍保持著密切的互動，這在某種程度上也有利于公司留住更多的女性人才。

明目標而力行

如何平衡事業與家庭，是幾乎每一位職場女性都會面對的靈魂拷問。每當此時，陳冠婷總會反問，如何定義兼顧？在她眼中，兼顧并不代表著工作和家庭都要無時無刻做到100分，這是無法實現的挑戰。

陳冠婷認為，女性不應對自己提出過分苛刻的要求，尤其是在金融行業這樣高壓的環境中，否則很容易陷入“蠟燭兩頭燒”的境況，透支精力與體力。而是應當把事業和家庭看做是一個浮動的標桿，互相之間可以協調讓步。

“當然，有些時候也真的無法兼顧，那也沒什么大不了?！标惞阪锰寡?，起起伏伏才是生活的常態，誰都難免遇到低谷。心中要堅定信念，相信困難總是短暫的。

除了個人的努力，家庭的支持同樣重要。對于陳冠婷來說，這份支持不僅來自于丈夫和父母，也來自于兒女。

在教育子女過程中，她常常告訴孩子，愛是相互理解與支持。父母永遠是孩子的依靠與后盾，無條件地支持他們做自己喜歡的事情。同樣的，作為子女，也應當支持父母投入到熱愛的事業中，去彰顯自我價值。

采訪的最后，陳冠婷也對剛剛畢業進入職場的女性提出了自己的建議。在她看來，自我了解很重要。不論從事什么行業，只要想長遠地走下去，就一定要基于充足的自我認知，找到真正適合自己的道路。

在此基礎上，還要給自己設定明確的目標?！捌鋵嵅⒉粡娗笾贫ㄒ粋€五年或十年的大計劃，但每一年還是要有所梳理與期待”。陳冠婷表示，尤其是在市場形勢瞬息萬變的今天，只有錨定方向，下好先手棋，才能一步一步腳踏實地提升自己。

對于金融行業來說更是如此，快節奏和高壓的職場環境時常讓人忽略了自我剖析，從而迷失方向。但陳冠婷始終認為，再忙碌也必須要抽出時間，冷靜仔細地思考，自己在這份工作中想要得到什么、能夠得到什么。

“每個人都要把人生的選擇權牢牢抓在自己手中，對從事的行業是否適合自己做到心中有數。而不是等到被工作壓得喘不過氣的那一天，才開始考慮換一份工作，這不是長久之道?！标惞阪谜f。

編輯:姚惠